Розкрий свій ІТ-потенціал разом з AVA.codes

Ми не наймаємо розробників рівня Junior. Лише Middle+/Senior, оскільки це впливає на якість та швидкість роботи. Ми завжди забезпечуємо результати світового рівня для наших клієнтів завдяки чудовій комунікації між клієнтом та розробником.

Що це означає для вас?

Побачив щось - скажи про це. У нас немає тайм-трекерів, які роблять скріншоти, рахують простій і тд. Ми поважаємо та довіряємо нашим співробітникам. Жодних тестів чи складних випробувальних термінів. Чітке бачення та зрозуміла місія компанії.

Що це означає для вас?

Робота є великою частиною нашого життя і ми повинні створити культуру, яка об’єднає таких пристраснихі радісних людей в одну компанію. Якщо ви не отримуєте задоволення від своєї роботи, можливо, вам потрібно змінити компанію та знайти свою пристрасть? У нас немає правил щодо місця розташування, часових поясів, якщо ваша посада дозволяє це робити. Наші працівники мають бути територіально вільними. Не потрібно сидіти в офісі. Ви можете працювати вдома, в іншому місті чи навіть країні. У нас гнучкий графік і 100% remote.

Що це означає для вас?

Ми маємо необмежені можливості для професійного зростання. Ми даємо нашим співробітникам можливість розвиватися в обраному напрямку, а також отримати необхідний досвід. Ви можете пройти будь-який курс або отримати консультацію та підтримку колег. Щомісяця ми проводимо зустрічі по обміну досвідом, що є обов’язковим для всіх технічних спеціалістів. Сьогодення вимагає від нас постійного вдосконалення навичок, якості та процесів. Наша мета — створити чітке та просте бачення розвитку для кожного з наших співробітників.

Що це означає для вас?

Все має бути максимально просто для усіх: наших співробітників, клієнтів і користувачів. Горизонтальність відносин і відсутність бюрократії всередині компанії. Ми робимо нашу атмосферу вільною від токсичних людей на основі відкритості наших почуттів. Наша особливість - це пряме спілкування з кожним членом команди.

Що це означає для вас?

Для нас не має значення, з якої точки планети ти працюєш і в який час прокидаєшся. Потрібно відвезти котика до ветеринара або зайнятися іншими справами в «робочі» години – це не проблема для нас. Ніхто не прив'язує співробітника до ноута ланцюгом.

Щоб тобі не довелося випрошувати підвищення або перегляд зарплати, ми самостійно ввели таку практику. Раз у 6 місяців зустрічаємося, оцінюємо успіхи та обговорюємо грошові питання.

Біль розробника у 2к20-х – це legacy-проєкти. На них програмісти сумують, чахнуть та хочуть на ручки. Ми ставимо в основу не тільки money, але й joy. Тому нудоти в нас нема.

Спілкування із замовниками завжди ведеться не через PM, а напряму.  Нам важливо, щоб клієнт був адекватним та приємним. Тільки в сприятливих умовах ти прагнеш робити все круто та трішки більше.

Ніхто не змусить тебе сидіти на обридлому проєкті або робити те, що не дає тобі прогресувати.  У будь-який момент можна написати PM або сказати своєму тімліду про те, що хочеться танцювати змін. Ми 100% знайдемо задачу, яка відповідає твоїм бажанням, хардам та заданому напрямку розвитку.

AVA.team працює в проєктах, пов'язаних з автомобільною індустрією, охороною здоров'я, IT та електронним навчанням. У нас немає 1000 та 1 технології. Основний tech stack команди – це Angular і React.

Нам важливо, щоб в Slack не було холіварів. От чому ми ретельно підбираємо співробітників за soft skills. Чим крутіше твої комунікативні здібності, тим менше в тобі отрути та тим простіше команді працювати.

Ти завжди знаєш, що тобі робити, навіщо і як. У нас завжди структурований робочий процес, де немає хаосу, а потрібна інформація зібрана в єдиній базі даних. Зручно, заощаджує час та не потрібно смикати інших з усілякими дрібницями.

Ми поважаємо та довіряємо працівникам. Замість того, щоб розписувати робочий день похвилинно та стояти над тобою з хлистом, збирати big data з кількістю кліків мишки або робити скріншоти, у нас робочий час рахується максимально просто.

Наша фішка – пряме спілкування з кожним членом команди. Не має сенсу прориватися крізь 10 начальників, щоб зв'язатися з CEO або Head of … (підстав своє). І в нас не потрібно писати декілька заяв, щоб оновити техніку, розв'язувати питання з бухгалтером або виконати іншу бюрократичну задачу.

Нам пощастило. У команді працюють middle та senior розробники, які діляться досвідом та допомагають іншим членам команди. Ти можеш без проблем обмінюватися інфою із кодерами, які працюють 3-5+ років, запросити code review та отримати унікальні знання.

Ми ніколи не обрізаємо своїм співробітникам крила та даєму змогу розвиватися в обраному напрямку, а ще здобувати необхідний досвід. Ти можеш пройти будь-який курс, отримати пораду та підтримку колег, стати частиною чогось великого.